Liderazgo
Coaching para ejecutivos
Desde siempre me ha gustado todo lo que tiene que ver con la psicología, el sentarse a solas con uno mismo y oir esa vocecita que muy pocas veces escuchamos. Después me interesó todo lo que tenía que ver con Gestalt, eneagrama y desarrollo personal. Mi profesión de prestar apoyo administrativo, secretariado y Asistencia Virtual a empresas, directivos y profesionales independientes es lo que me gusta hacer y estoy totalmente convencida que es para lo que estaba destinada. Pero sí puedo decir que si no hubiese sido así, seguro que me hubiera dedicado al campo de la psicología y más aún al coaching enfocado a la empresa. Decía Pablo Tauta que el objetivo del...
Leer MásCómo ser un lider influyente
Share Tweet ¿Cómo influimos en los demás? ¿Cuáles son las artimañas de las que se valen los mejores líderes para llegar a tanta gente? ¿La influencia es coto privado de los más poderosos? Cuando nos hablan del poder de la persuasión solemos evocar personalidades con un magnetismo que nace de su carácter carismático. Tipos como Steve Jobs, Barack Obama o Gandhi, cada uno en su campo, son personajes con mucho tirón entre el público. Pero por qué?. ¿Qué necesitamos para convertirnos en un referente en nuestro campo y convertirnos en líderes?: Confianza en nosotros mismos Optimismo Buen uso de la comunicación Enrique Alcat en su libro ¡Influye! nos dice...
Leer MásLiderazgo y clima laboral
Share Tweet Se entiende como liderazgo el proceso de influir en otros y apoyarles para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. También, la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En cuanto al clima laboral, HayGroup propone como definición “aquellas percepciones de los profesionales sobre los comportamientos organizativos que afectan a su rendimiento en el trabajo”. Para Lourdes Camarena el ingrediente más importante del liderazgo es el propio individuo, que lo ejerce promoviéndolo para el beneficio de otros y lo externaliza a través de sus capacidades, su...
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