Entradas Etiquetadas "liderazgo organizacional"
La gestión del talento orientada al social media
Si buscamos la definición de talento nos encontramos con que la gestión del talento se refiere al proceso que desarrolla e incorpora nuevos integrantes a la fuerza laboral y que además, desarrollo y retiene a un recurso humano existente. La gestión del talento busca básicamente destacar a aquellas personas con un alto potencial, entendido como talento, dentro de su puesto de trabajo. El proceso de atraer y de retener a colaboradores productivos, se ha tornado cada vez más competitivo entre las empresas y tiene además importancia estratégica de la que muchos creen. Se ha llegado a convertir en una “guerra por el talento” y aún más en una etapa donde...
Leer MásMe han ascendido y ahora qué?: dirección de personas
Share Tweet Todos o si no todos, la mayoría de las personas que hemos trabajado o trabajan en relación de dependencia hemos soñado con que llegue el día de que se reconozca nuestra valía y poder ascender en nuestro trabajo. A lo largo de mis años de experiencia laboral he podido ver cómo algunos compañeros de trabajo han ascendido a puestos de responsabilidad. Pero han pasado de la euforia al miedo de no estar a la altura, de no saber demostrar su valía y de preguntarse: y ahora qué hago?. Es mucha la presión que han sentido después de la alegría para demostrar a sus superiores que son la persona adecuada para el puesto y que no se han equivocado al...
Leer MásLiderazgo y clima laboral
Share Tweet Se entiende como liderazgo el proceso de influir en otros y apoyarles para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. También, la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En cuanto al clima laboral, HayGroup propone como definición “aquellas percepciones de los profesionales sobre los comportamientos organizativos que afectan a su rendimiento en el trabajo”. Para Lourdes Camarena el ingrediente más importante del liderazgo es el propio individuo, que lo ejerce promoviéndolo para el beneficio de otros y lo externaliza a través de sus capacidades, su...
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